據報滙豐及恒生明年1月起統一員工福利框架

據報滙豐銀行及恒生銀行，將於明年1月1日起，統一員工福利框架。 《南華早報》引述銀行的內部備忘錄說，措施旨在簡化福利管理，建立共同標準，支持香港內部職業流動。

作為統一方案的一部分，滙豐員工將過渡至標準化的病假安排，每月累積病假上限180日，其他變動包括提高部分員工及家屬的住院醫療報銷限額，以及新增家庭醫療彈性支出賬戶選項。 恒生的醫療保險將轉為滙豐現行的HealthPlus，涵蓋住院和門診，並提高人壽保險福利。

滙豐香港行政總裁伍楊玉如在一封發給員工的電郵表示，多數現有福利將得到提升或維持不變，部分員工的福利或會根據個人情況而作出調整，將有助提供更清晰、更一致的員工體驗，銀行仍然致力於提供具競爭力和包容的福利方案。

英國《金融時報》早前引述知情人士報道，滙豐周四透過電子郵件告知員工，明年起取消香港中高層銀行家，加入會所的補貼。 有關福利原本可補貼銀行家加入會所的一半費用，最高可達20萬元。 措施旨在讓滙豐的福利待遇，與恒生銀行更趨一致。