高盛傳啟動CEO接班程序 總裁沃爾德倫料最快2027年接棒

華爾街大行高盛董事會，據報已就行政總裁所羅門(David Solomon)的接班安排展開討論，現任總裁兼營運總監沃爾德倫(John Waldron)被視為最熱門的繼任人選，最快可能於2027年正式掌舵。

知情人士透露，目前內部探討的交接時間窗口，大致落在2027年底至2028年間。 儘管相關安排仍有待董事會正式拍板，具體交接時間亦可能隨實際情況微調，但顯示高盛已着手為未來管理層換屆預作部署。

沃爾德倫現時兼任高盛總裁與營運總監，在集團內部的地位僅次於所羅門。 按目前商討的方向，沃爾德倫將在所羅門退任後接掌大權。 相較於向外尋求空降人選，此舉反映高盛傾向透過內部晉升完成權力交接；若計劃順利落實，沃爾德倫將成為主導高盛下一階段業務策略的核心領軍人物。

消息指出，即使所羅門卸任行政總裁，亦不會即時全面離開高盛，預料他或會繼續留任執行主席約一至兩年，以協助管理層及營運方針平穩過渡。 這意味高盛目前構思的並非突發換帥，而是一套循序漸進的交接機制，由沃爾德倫先出任行政總裁，所羅門則以執行主席身分在過渡期內繼續參與決策。

據悉，整套方案目前仍處於規劃階段，最終時間表亦會視乎公司經營表現及外圍宏觀環境而定。