據報滙控明年起逐步取消高層固定薪酬制度

滙控(00005)據報將逐步取消高級管理層的固定薪酬制度，改以獎金形式發放更高比例的薪酬，令薪酬與業績更緊密掛鈎。 《彭博》報道引述一份備忘錄顯示，滙控正逐步轉向更接近華爾街同行模式的薪酬結構，由明年初起逐步取消原有的固定薪酬制度。

有關安排是滙控行政總裁艾橋智(Georges Elhedery)持續改革計劃的一部分。 報道引述滙控聲明指出，作為全球性銀行，以有關方式調整薪酬體系，能夠增強按業績支付薪酬的能力，更好地實現差異化競爭，吸引最優秀的人才，並表彰為客戶、合作夥伴和利益相關者帶來最佳成果的員工。

另一家英國銀行巴克萊(Barclays)早前亦都公布，將會增加員工薪酬中，以獎金形式發放的比例。