「468」連續性僱傭合約今日起生效

「468」連續性僱傭合約今日起生效，僱員若為同一個僱主工作滿4星期，而4星期內累計工作不少於68小時，會視為按「連續性合約」聘請，可享有有薪年假、疾病津貼等福利。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，法例修訂初期難免需要適應期，當局會提供協調服務，協助僱傭雙方過渡。 他說，每次《僱傭條例》修訂後，社會上總會出現不同擔憂，若僱員認為僱主做法走「灰色地帶」，或涉嫌違法，令其權益受損，可向工會或勞工處勞資關係科求助，處方有服務協助盡快度過適應期。