政府擬今年內推出優化公務員評核機制措施

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，為進一步優化公務員人力資源運用，同時控制公營開支，當局在26/27及27/28年度，會每年分別縮減公務員編制百分之2，預計至2027年4月1日，本屆政府任內將削減約一萬個職位。

在立法會政策簡報會上，有議員關注現時多達九成九的公務員都獲發增薪點。 楊何蓓茵說，公務員的表現要達到合格以上，才可獲發增薪點,而增薪點制度與私營機構的花紅不同，毋須公司業績好才可以派發，當局正研究優化公務員工作表現評核機制，預期在今年內推出具體措施。

局方又表示，自2023年簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休機制後，截至本月中，4人被着令退休；兩人收到通知書後離職；4人的表現提升至可接受水平獲暫緩，但仍處於三年監察期；13宗個案仍在處理。