勞工處明起收緊餐飲業輸入外勞比例 為 3:1

勞工處完成檢討，決定明日起，收緊餐飲業輸入 外勞審批機制，本地與輸入勞工人手比例，由 2:1 增加至 3:1 ，即每聘請3名本地勞工，才可申請輸入 1名外勞。 其它行業比例則維持 2:1 。 

換言之今後申請「補充勞工優化計劃」的審批 機制，分為兩級。 

 

根據勞工處向立法會提交文件，比例基礎亦 修改，將原本分開計算的餐飲出品部及樓面部職位，整合為一個部門的申請。 兩部分所有申請職位的 本地招聘期，劃一為 6星期，期間僱主須每2星期 參加一次由勞工處舉辦的招聘會。 

 

勞工處表示，僱主若違反勞工或入境法例、 優化計劃，或標準合約規定，僱主會受制裁，涉及 多於一項違規事項的個案，禁止僱主參與優化計劃 的限期，會疊加計算，最長 5年，並公布所有 被制裁的僱主身分。 

 

截至上月31日，一共接獲約 2萬7000宗外勞申請，當中超過1萬7000宗獲批，涉及近11萬名外勞。