人力資源顧問調查：三成本港僱主下季預算增聘人手

有人力資源顧問的調查顯示，本港僱主招聘意欲轉趨正面。

萬寶盛華公布第四季就業展望調查報告，結果顯示，有三成受訪本港僱主預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手的則有一成六，有五成四僱主未有計劃調整員工數目，第四季就業展望指數為正14個百分點，按季由負轉正，升23個百分點，但仍低於全球的正29個百分點。

按行業分，資訊產業招聘意欲最積極，錄得正27個百分點，主要受惠於政府持續加強對人工智能(AI)及數碼轉型的支持，為該行業人才需求提供動力；其次為金融與保險業，就業展望指數為正21個百分點，主要受惠於蓬勃的新股發行活動及財富管理業務等。

至於醫療業及社會服務是唯一錄得負數的行業，就業展望指數為負3個百分點，主要由於醫護人員流失率回落，人手需求穩定。 非政府機構資助被削減，業界出現招聘凍結及職位流失，尤其影響可自由調配的專業及支援職位。

萬寶盛華大中華(02180)高級副總裁徐玉珊表示，本港上半年經濟增長是5年來最強勁，政府上調全年經濟增長預測至百分之3.5至4.5，加上外貿暢旺及內部需求具韌性，為企業擴大業務和增聘人手提供較有利環境，第四季招聘市場整體正面，企業正把人力資源投向可支援業務增長、科技應用、跨境服務、專業服務、大型發展及轉型項目。