葉劉淑儀: 極少部門首長會被紀律處分 常秘工作性質與首長不同

政府計劃推出部門首長責任制，賦權公務員敍用委員會調查嚴重個案。 行政會議召集人葉劉淑儀認為，責任制可以起到積極作用。 她說，事實上極少部門首長會被紀律處分，一般被處分是與部門系統性管理問題有關，例如長期無人聽投訴電話，要斬樹長期無人理等，長遠對處理市民投訴有幫助，能積極查找不足。

對於「部門首長」定義不涵蓋常任秘書長，葉劉淑儀在電視節目上說，常秘工作性質不同，是協助局長制定政策、資源調配等，無直接管理部門的責任問題，是向局長問責。 她指「常秘日日見住局長，交唔到功課唔使查都即刻知」，認為公務員會明白常秘責任，但要多向市民解釋。

葉劉淑儀又指，早前的巴士強制安全帶事件是非常罕有，涉及立法問題，並不是部門管理問題，要由多人共同承擔責任，包括立法會等。