人力推算報告 料文書支援人員人力過剩2.5至3萬人

勞工及福利局發布「人力推算中期更新報告」，表示受惠於過去三年的招攬人才和輸入外勞措施，預計至2028年，本港整體人力短缺，將由上次推算的約18 萬人收窄至約13萬人，但當中創新科技、 航空、 建造、 城市運作及醫療界別的人力短缺，仍然達一萬人或以上。

由於人口老化，預計到2028年，整體勞動人口下降至340萬人，若沒有輸入外勞措施，將萎縮至約321萬。 未來三年，人力短缺集中於「熟練技術人員」及「服務及銷售人員」，佔整體約六成。

署理勞工及福利局局長何啟明表示，經濟轉型、 人工智能(AI)應用普及，以及各項輸入人才與勞工措施，有效收窄本港人力缺口。 而AI普及速度加快，企業招聘初級職位時趨向審慎，相關職位需求放緩，部分文書職位亦面臨重組。

報告預計，應屆畢業生及中年文書人員，受AI影響的程度最大，過去三年初級全職職位空缺大減六成，未來三年，兩至三成職位的核心職責將大幅轉變，文書支援人員將出現2萬5千至3萬的人力過剩。

當局稱， 針對AI帶來的職位重塑，政府將繼續聯同各界制訂有針對性的措施，除強化再培訓機制、 為中高齡員工提供彈性的技能轉換課程外，亦會加強對年輕畢業生的就業支援，並探討鼓勵僱主及僱員原職再培訓.