公務員評核機制第一期 楊何蓓茵：納入100個職系涉約4.1萬人

政府本月推出公務員評核機制優化措施第一期，約百分之5員工將獲評為第四至第六級評級。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會在100個職系納入評核，涉及約4萬1千人，佔整體職系兩至三成，當局要求政府部門揀選核心管理職系參與，公務員事務局亦有4個一般職系需要參加，以作示範。

楊何蓓茵在電台節目上，被問到目前有6萬名公務員已達頂薪點，外界關注他們會否被用作交人頭，她說毋須擔心，提到這批員工可能仍有晉升機會，因此仍要接受評核，他們通常是部門的關鍵人物，若不由分說被評為最低3個評級，恐怕打擊士氣影響部門運作，相信精明的部門領導不會這樣做。

她指出，有關員工可在評核面見時提出反對，部門亦有評核委員會協助調校評核標準，但難以估計最終有多少人不獲發增薪點。