調查﹕港僱員今年平均加薪2.8% 大灣區城市4.2%

有調查顯示本港僱員今年平均加薪幅度2.8%，按年微升0.1個百分點，扣除綜合消費物價指數升幅，基本薪酬實際升幅1.1%，是疫情以來新低，反映企業在制定薪酬策略時持審慎態度。

人力資源管理學會成員孔于人表示，今次調查反映企業制訂薪酬優先考量公司整體表現，資源更傾斜投放至核心價值人才、 技能培育、 技能升級與職位重塑。

學會今年1至9月訪問12個行業共173間公司，涵蓋18萬名全職受薪僱員。 結果發現86.2%受訪僱員加薪，按年增加4.5個百分點；13.8%僱員凍薪。

 

調查又於今年首8個月在9個大灣區城市，包括深圳、 廣州、 珠海和佛山等，訪問了420間機構約18萬僱員。約六成機構加薪，兩成凍薪，另有接近兩成機構選擇減薪。當中，調薪幅度最高的行業為高科技和互聯網行業，達百分之5.1。     

 

中智數據服務與對標事業部咨詢總監陳俊鍵指，受產業轉型影響，大灣區的房地產等傳統行業調薪動力較弱，而人工智能、 高新技術製造等新興領域對核心人才的需求依然殷切，帶動薪酬趨勢出現明顯的分化現象.