楊何蓓茵: 未來數月推措施強化公務員評核機制

公務員事務局局長楊何蓓茵向全體公務員發信，表示已就建立部門首長責任制，向立法會提交文件，交代責任制理念，並擬議公務員敍用委員會調查規例，賦權委員會在責任制下，進行第二級調查的要點，又指未來數月會推出措施，強化公務員的評核機制，以更清晰地分辨員工的工作表現水平。

楊何蓓茵在社交專頁表示，公務員除了個人要不懈地努力，部門管理也需不斷強化，讓個人的能力可以在有效的組織裏，得到最好發揮，而落實責任制強調部門首長及部門高層人員的管理責任，包括在部門建立有為的組織文化，建立合適的授權、監督、查核等機制，並進行有效的人事和財務管理，以預防或及早發現並解決問題，期待各級公務員均能支持和配合責任制，以及建立更嚴謹的公務員評核機制的落實。