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調查顯示逾八成本港僱主擔心技能及人才短缺

6/12/2022 14:56
        國際人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)調查指出, 本港在疫情之後人才短缺的影響正在加劇, 超過八成僱主擔心或非常擔心技能及人才短缺, 而七成半的僱主預測中高級員工人才最為短缺.
        華德士公布2023年數碼薪資調查結果顯示, 有七成半的科技專業人士對工作機會持樂觀態度, 預計轉工可以加薪一至兩成, 對於擁有高需求或利基技能的高級求職者, 薪酬增幅可能高達四成.
        調查指, 企業感到留住員工壓力越來越大, 九成半的僱主表示, 留住員工將會是明年的一大擔憂, 特別是管理和高級職位員工, 但只有六成半公司主動採取相應措施, 包括包括混合工作政策、改善學習和發展, 以及增加福利計劃等.
        華德士華南地區及香港董事總經理John Mullally表示, 各個行業普遍都受到香港求職者數量減少的影響, 雖然財政上的激勵措施, 是解決問題的直接途徑, 但從長遠來看是不可持續, 建議企業將人才戰略調整為「技能優先」, 以確保找到、發展和留住合適人才.
        調查又指, 有七成香港求職者表示, 工作保障變得更加重要, 如果僱主未來一年加薪幅度不高於通脹, 有四成三人將會搵工.
        



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