試用期滿郵政員工改以合約續聘 林偉江：郵差感憂慮、無助

香港郵政早前宣布，改以兩年公務員合約續聘9月完成試用期的員工，以減少開支。 工聯會立法會議員林偉江表示，受影響的郵差都以為只要在3年試用期內，沒有重大過失就能夠轉為正式公務員，但今次安排有別於以往，令他們感到憂慮、無助。

林偉江在電台節目說，受影響的郵差大多為30至40歲，正值青中年階段，相信他們會慎重考慮後，再決定是否願意轉為合約制，如果轉去其他部門，需考慮能否勝任，並要研究轉去其他部門後，能否縮短試用期。

林偉江建議政府重新定位郵政服務，善用現有網絡以增加業務和改善財政狀況，例如不再聘用新的郵差或前線基層員工、 整合現時人力資源、 調整服務時間等，相信能改善財政狀況，並期望政府作出決定前，先與工會溝通。