總商會:移民潮導致人才流失 三成半企業料人才短缺問題加劇

4/3/2022 14:27

        總商會的調查顯示, 近期移民潮, 導致技術人才流失, 令到大小企業都受影響.
        總商會在一月進行問卷調查, 合共收回220份問卷, 當中有三成八的受訪公司表示, 因員工移民離港受到較負面影響, 程度介乎「中等」至「非常高」, 當中影響程度達到「高」及「非常高」的有一成四.
        雖然有五成八的企業預期, 因移民潮而導致的員工流失率, 將於今年趨於平穩, 但亦有約三成半企業認為情況不容樂觀, 認為人才短缺問題將會加劇,
        移民離港的員工, 來自不同專業, 包括工程及技術、財務及會計, 以及資訊科技等, 當中以30至49歲的員工為主, 主要是中級和初級管理層.
        調查又反映, 大型企業正積極應對人才外流問題, 分別有六成一及五成一的受訪大型企業表示, 會加強接班規劃和招聘工作, 以及提升自動化和數碼化水平, 同時有近四成表示, 考慮提高工資和福利, 以及制定挽留員工計劃.
        總商會主席王冬勝表示, 香港現正面對1990年代初以來, 最大規模的高學歷人才外流問題, 人力資源對本港以服務主導的知識型經濟十分重要, 將對經濟產生重大連鎖效應, 問題不容忽視, 假如無法遏止人才外流現象, 情況將令人憂慮.
        他又指, 中層員工是企業的中流砥柱, 如果出現斷層將對業務運作構成挑戰, 香港必須設法吸引和留住人才, 政府應定期檢討相關政策, 以維持香港作為安居樂業之所、升學教育之都吸引力.