民思政策研究所倡設立新的職業法官晉升階梯 避免人才錯配

民思政策研究所向政府提交五年規劃及施政報告建議，並提出參考內地法系培訓模式，為法律系畢業生開設另一條職業法官晉升階梯。

研究所指出，本港過去10年司法人手不足，空缺率近兩成半，刑事案件等候審訊時間長達337日，遠超100日的目標，認為司法運作缺口已由短期壓力，演變成結構性問題。

研究所所長、 行政會議成員湯家驊表示，當前法律系畢業生的職業出路較狹窄，普遍難以獲得律師實習職位，投身法律行業並不容易，不少人才最終轉而投考政務官，造成人才錯配與人力資源浪費，建議善用法律專才，充實本港法律人才儲備。

研究所首席研究員張達明表示，政府可以參考內地培訓模式，設立司法助理等入門職位，循序漸進地培養法官，但強調並不等於自動晉升，培訓與任命必須分開處理。