讓有為的人分享成果

26/7/2014 09:43

中原集團創辦人施永青說，商業社會中的無為而治，並不代表甚麼都不做，重點是不妨礙「天道」，不自以為是，企圖操控下屬，應給下屬空間發揮。他表示，西方近年已經興起「自組織」理論，它是由多個不同層面的學科結合起來，組成一個複雜及適應性的系統。

做生意計數要簡單
施老闆把無為而治的理念，配合「自組織」理論，用於管理中原之上。以中原開分行為例，有同事向他要求，先進行市場調查及可行性研究再作決定，不過他不同意，認為擴張網絡最重要是把握時機，既然已預留資源準備就緒，就應配合市場形勢及時發展。在施老闆心裏，生意成功與否，要訣是做得好過對手，並非單靠計算。「數計得愈簡單愈好，自己的分行如果有錢賺、有積累，便可以擴展。雨後春筍的意思，簡單地說，隔鄰有位便可生長。」他認為，過分的計算是有為，無為則是隨環境而生。

他指出，香港目前經濟環境面對的最大霸權是「資本霸權」，並非外間常說的「地產霸權」。因地產商只是在資本主義社會內，按照社會遊戲規則去玩。社會問題的源頭，是來自「資本霸權」。他讀過法國經濟學者皮凱提（Thomas Piketty）的著作《21世紀資本論》，書中指世界的GDP增長，相對股市或大企業的增長，作出資本投資的人的得益，大於整體的得益，所以造成富者愈富，貧者愈貧。惟施永青更相信1940年代法國擁戴無政府主義的經濟學家蒲魯東（Pierre-Joseph Proudhon），認為他對資產的本質有更深入的分析。

他繼續深入剖析，指皮凱提認為是股份制、公司法及私有產權等制度造成資產分配的差異。蒲魯東則在著作《19世紀革命的觀念》中，提及要讓自由契約代替法律，讓自願的協商代替鐵面無情和至高無上的司法。

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公司法是為「惡法」

施永青形容，公司法可稱為「惡法」，較所謂的「地產霸權」影響力更大，因為公司法將一間公司的利潤分配，只能透過派發股息的方式派予股東。出資本的人，控制了工作成果及公司管理權，但資本家是否應該擁有如此巨大權力，支配工作成果得來利益的分配權？工資與工作成果無關，如果工資只跟人力市場掛，而不跟新生的財富掛，那工作的人就成為剝削的本質。

他認為，蒲魯東所指「擁有貨幣的人最有利」的意思，是比較擁有貨幣、商品及勞動力之間，最「蝕底」的是擁有勞動力，因為它不能儲存，商品也有機會貶值，相反貨幣就有收取利息的能力。施永青在其著作《我行我道系列之無為而治的威力》亦有提出跟上述兩大作者相近的觀點。他重與員工分享成果，他說自己心目中的分配制度，眼三方面：工作的人、出錢的人，以及公司發展需要。這亦是他眼中無為的基礎，令有為的人更努力工作。

訪問內容同步於 iMoney 智富雜誌轉載
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