持續進修 上位不二法門

14/6/2014 17:25

大學主修酒店管理的她，沒有想過職場生涯大部份時間落在銀行業發展。香港銀行學會行政總裁梁嘉麗說，畢業後從事酒店培訓管理工作，之後做過六七份工，不斷 尋求事業發展路向。她記得曾得到一份在貿易公司做銷售茶包的工作。這間老牌茶包公司，看中她的酒店管理的資歷及人脈而僱用她。不過梁嘉麗覺得性格不合所以 未幾便辭任。當時她其中一位在銀行工作的客戶，建議她加入銀行的培訓部門工作，認為不妨一試。於是加入渣打銀行，一做便15年，由接觸銀行前線人員到管理 行政人員，掌握了銀行內各個功能的培訓需要。

離開渣打後到香港銀行學會，梁嘉麗面對一些未入行的，或者是其它行業轉職銀行的人士，大部份會問一個問題：「銀行能否視為終身職業？」解答這個問 題，須先了解本身想找一份甚麼類型的工作，她說銀行業內，有多種不同功能及就業機會，重點是怎樣令自己在崗位上更加稱職。正確的發展心態，應該是入行後， 用心發揮自己能力，達到工作要求，並且持續進修建立專業。

觀察從業員建立事業的過程中，部份因為並非修讀金融或銀行專業的入職者，往往因為接觸一些艱澀的術語而被嚇倒，於是把持不定又再問自己是適合在這行業發展。梁嘉麗認為花時間去猶豫，倒不如反過來積極學習，渡過初期的難關，這更容易獲得晉升機會。

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銀行業有不同的培訓機會及專業考試，擁有良好的事業發展心態，有心裝備自己，機會自然到來。主動參與在職及持續訓練，成功考取專業資格，便會有更多 上位機會。「上司所指派參與的項目，過程中能夠發揮所學，有能力解答各種疑問，懂得從機構角度出發，思考自己身處的位置，協助團隊解決問題，個人就會顯得 獨當一面，上位的機會亦隨之擺在眼前。」

梁嘉麗指出，在學會內擁有逾五十年歷史的「香港銀行學會會士」(AHKIB) 專業資格考試，是業內視為等同於大學碩士學位的專業。去年更取得香港學術評審局的評核，將此專業列為政府資歷架構下的第6級。她認為從業員考取資格，除了 展示有能力通過種種考試評核外，從僱主用人角度看，是藉此機會向上級展示，僱員有甚麼可用的專業知識與技巧，令上級可以將他們放置到更高層次的工作崗位加 以發揮。

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她再闡釋：「例如你一向的工作崗位性質都是以零售銀行業務為主，你可能需要考慮向企業銀行業務、財資銀行業務，或者是內部營運那邊加以進修及接受培 訓。」更新的是銀行的私人財富管理業務。在不斷擴闊知識過程中，上司更容易看到下屬能發揮的潛能，再予以更高層次的工作。梁嘉麗補充，學會最近亦發展了一 個「入門」及涵蓋範圍較闊的基礎考試 - 「銀行及金融高等文憑」資格(ABP)，這個銀行業資歷認證，屬於政府資歷架構下第4級，目標是讓從業員建立銀行業基本的知識，主體是銀行業整體運作概 要，包括銀行八大風險、專業操守、會計方法、金融系統及銀行法例等。

訪問內容同步於 iMoney 智富雜誌轉載